Добрый день. Я надеюсь это не острая социальная тема)). Какие признаки на этапе собеседования и описания вакансии/компании покажут что тебе сожгут все нервы
Всегда читай договор и обговаривай зарплату, много кто сейчас работает так: в договоре указывают минималку, а остальное типа в конверте. Но когда тебе что то не понравится и ты решишь уйти , то тебя могут просто кинуть. Рекомендую в таком случае в такие шараги не идти. Еще совет пообщайся с работниками кто там уже работает. Они много чего могут сказать, чего не скажет работодатель
Bandarbon
Добрый день. Я надеюсь это не острая социальная тема)). Какие признаки на этапе собеседования и
описания вакансии/компании покажут что тебе сожгут все нервы
Все просто. Не верь НИЧЕМУ, что говорят на этапе собеседования. Это раз.
Внимательно читай договор. Если что-то выглядит как рычаг давления на сотрудника — будь уверен это он, и им БУДУТ пользоваться. Если мурыжат с подписанием ТД больше месяца или не выдают твой экземпляр больше месяца (в идеале первый же день должны подписать) — уходи.
Спрашивай про ЗП, ты не за спасибо пришел работать. Если тебе не могут объяснить до копейки что и в каких процентах входит в твою ЗП — можешь смело уходить. Если интересуются сверхурочными — спроси про их оплату согласно ТК.
Да и в принципе задавай вопросы, по тому что они говорят, а главное что НЕ говорят, много полезного поймешь перед принятием решения о трудоустройстве.
Смех становится намного заразительнее, если рассмешить нурглита.
Да хз…ну есть бренды типо пятерочки/ магнита, которые работают по стандартам mba….там тебя скорее всего вылюбят и высушат и все это за 25-35 к в регионе…., но мне кажется и так все знают про эти конторы, туда люди идут себя наказывать и учится смерению имхо…., ну а если ты задрот айтишник или из этой братии то 50/50, большенство бизнесменов в этой сфере по моему опыту конченный шныри не отличающиеся глубокой системой логики, там либо ты научишься использовать их, либо они тебя
У меня сейчас на работе отличный коллектив и начальство, которое не треплет нервы. Прям тьфу-тьфу-тьфу, боюсь сглазить. Я долго к этому шел и могу выделить один момент. Если тебя сразу ведут к твоему возможному непосредственному начальнику и он пытается понять что ты за человек, то значит все норм и работать с организацией можно. Если на собеседовании начинаются дешевые понты с расказами о том какая мы крутая организация, если конкурс из десятка человек при приеме, если тебе предлагают пройти кучу тестов, ответить на 100500 вопросов, то с большей вероятностью организация — шняга. Там где люди работают у них просто нет времени на все это. Кадровик тебя нашел, на собеседование пригласил, к начальнику переправил, дальше общаетесь, если все ок — выходите в понедельник, если нет — до свидания.
P/S А на описание вакансии можешь даже не смотреть. Я сам их делал, хоть и не кадровик. И требования с описаниями копипастил из интернета. И на мой вопрос: "Кого мы хотим на эти вакансии найти?", ответ был довольно простой — "Главное, чтобы побольше откликнулось, а мы выберем кого получше из общей массы". То есть анкета на сайте вообще не показатель "нормальности" организации.
И вновь продолжается Кхорн, И Тзинчу тревожно в груди, И Нургл такой молодой, И юный Слаанеш впереди.
уже все полезное сказали, но от себя добавлю: никогда не зазорно поработать месяцок и вынести вердикт надо ли оно тебе, и не всегда в одной организации но в разных местах все одинаково. пример из реальной жизни:
у меня подруга работает в пятерочке, но работает где-то не в очень оживлённом месте с умными и молодыми людьми. то есть пришла она туда кассиром, пол года отработала, менеджер ушла в другую организацию и она стала менеджером. перекуры по 1.5 часов, зарплата 55к+премия от 7 до 15 в зависимости от списанки, чаще 12к. узнав о таких кошерных условиях решил сам поработать, но так как человек я везучий то попал в сверх оживлённую точку. (маленькое предисловие: у магазинов пятерочка и похожих есть стандарт, и по этому стандарту в магазине работает человек 30, и ваще никого не колышет если в одном магазине поток 800 человек в день, а в другом 2500 человек в день, еб*тесь как хотите) охренеть какая нагрузка на человека: и заказы ходи собирай, и товар выставляй, и так как мужик иди тяжести потаскай, а то они все 4 года ждали пока в магазин пацан придет работать. при этом по договору перерыв 1.5 часов а смены по 12ч, но у нас так не принято поэтому перерыв 45 минут. будешь права качать, тебе будут мозги по любому поводу компостировать: посрать сходил? а время перерыва вышло. че стоим? устал? так ты 1.5ч отдыхал я вот 45 минут и не устала, иди работай. при этом одна организация, но в одном месте рай, в другом трудовой ад, а зп одинаковая. при этом из за нагрузки менеджеры не могут уйти нормально на новое место, директор так же не способна уволиться по собственному, поэтому и проработаешь ты кассиром вечно.
так что не грех выйти поработать месяц-2, сформировать мнение о месте работы и спокойно уволиться, либо работать дальше. мне в этом плане нравится политика американских рабочих, там нет никакого зазора в том, чтоб за 10 лет 20 раз сменить место работы. у нас в России 1 раз вышел, всю жизнь работай на этом месте. (надеюсь за политоту это не примут и не кинут в мут на 20 дней)
Если говорят что пойдешь в 4 цех, то беги сразу да. Варп нервно курит в сторонке, у нас рекорд чувак спустя час работы после двух недельного оформления сбежал. А я вот никогда не был на собеседованиях, nyeeeee. Просто молча пришел и начал работать.
Но вообще хочу на собеседование сходить хоть разок, думал вот в it компанию будет собеседование, но они просто меня уговаривают уйти к ним без собеседования кек, как то опять всё по мордовски всё получается.
arachnophobia
Bandarbon, а какие падробнасти? Звонишь. Говоришь. «мужики, я свободна, есть работа?» и все,
оказывается что программист всем нужен ещё вчера
А нафиг аналитики, меня вот прям яро уговаривают пойти аналитиком, а это просто передаст в моих глазах, между пользователем и программистом. Может ты объяснишь, не учто эти ТЗ так ролляют?
Ой поверь мне, даже не опытные, а просто тот кто понимает ±, уже нужОн. Я вот не программист, есть только обобщенное понимание и пара своих баз в 1с, сделанных дома на коленках, и то куда только не зовут, а я как *****, мего ****** зачем то сижу на заводе.
Drakshaal
Внезапно, но рекомендую некоторые госкорпорации. Они на удивление стабильны и строго следуют собственным правилам. Плюс, неплохие зп.
Говорю как человек, успевший отпахать на одном государственном предприятии в одном городе, который назвали в честь конструктора.
Там ещё Гагарин виноват, но мы его любили.
На месте, у станка попадались деды по 70 годиков + часто приходили бухие. Один однажды пустил ящера на рабочем месте, если вы понимаете, о чём я. И его даже заменить некем — молодёжь не идёт, а эти всю жизнь за этим станком конкретным стоят.
Чуть повыше… Это шестидневки, накидывание дополнительных обязанностей, бабки с хваткой бульдога за своё рабочее место. И повсеместный серпентарий, в который кидаются банки с пауками.
Да. Зряплата есть. И неплохая. Если упахиваться как тварь, то и деньги будут. Вопрос в том. Надо ли оно тебе?
Добрый день. Я надеюсь это не острая социальная тема)). Какие признаки на этапе собеседования и описания вакансии/компании покажут что тебе сожгут все нервы
Всегда читай договор и обговаривай зарплату, много кто сейчас работает так: в договоре указывают минималку, а остальное типа в конверте. Но когда тебе что то не понравится и ты решишь уйти , то тебя могут просто кинуть. Рекомендую в таком случае в такие шараги не идти. Еще совет пообщайся с работниками кто там уже работает. Они много чего могут сказать, чего не скажет работодатель
Если в компании кто-то начал говорить про Вархаммер — беги оттуда
Или если там начальник эльф)
Все просто. Не верь НИЧЕМУ, что говорят на этапе собеседования. Это раз.
Внимательно читай договор. Если что-то выглядит как рычаг давления на сотрудника — будь уверен это он, и им БУДУТ пользоваться. Если мурыжат с подписанием ТД больше месяца или не выдают твой экземпляр больше месяца (в идеале первый же день должны подписать) — уходи.
Спрашивай про ЗП, ты не за спасибо пришел работать. Если тебе не могут объяснить до копейки что и в каких процентах входит в твою ЗП — можешь смело уходить. Если интересуются сверхурочными — спроси про их оплату согласно ТК.
Да и в принципе задавай вопросы, по тому что они говорят, а главное что НЕ говорят, много полезного поймешь перед принятием решения о трудоустройстве.
Или гном хаоса))
Да хз…ну есть бренды типо пятерочки/ магнита, которые работают по стандартам mba….там тебя скорее всего вылюбят и высушат и все это за 25-35 к в регионе…., но мне кажется и так все знают про эти конторы, туда люди идут себя наказывать и учится смерению имхо…., ну а если ты задрот айтишник или из этой братии то 50/50, большенство бизнесменов в этой сфере по моему опыту конченный шныри не отличающиеся глубокой системой логики, там либо ты научишься использовать их, либо они тебя
У меня сейчас на работе отличный коллектив и начальство, которое не треплет нервы. Прям тьфу-тьфу-тьфу, боюсь сглазить. Я долго к этому шел и могу выделить один момент. Если тебя сразу ведут к твоему возможному непосредственному начальнику и он пытается понять что ты за человек, то значит все норм и работать с организацией можно. Если на собеседовании начинаются дешевые понты с расказами о том какая мы крутая организация, если конкурс из десятка человек при приеме, если тебе предлагают пройти кучу тестов, ответить на 100500 вопросов, то с большей вероятностью организация — шняга. Там где люди работают у них просто нет времени на все это. Кадровик тебя нашел, на собеседование пригласил, к начальнику переправил, дальше общаетесь, если все ок — выходите в понедельник, если нет — до свидания.
P/S А на описание вакансии можешь даже не смотреть. Я сам их делал, хоть и не кадровик. И требования с описаниями копипастил из интернета. И на мой вопрос: "Кого мы хотим на эти вакансии найти?", ответ был довольно простой — "Главное, чтобы побольше откликнулось, а мы выберем кого получше из общей массы". То есть анкета на сайте вообще не показатель "нормальности" организации.
уже все полезное сказали, но от себя добавлю: никогда не зазорно поработать месяцок и вынести вердикт надо ли оно тебе, и не всегда в одной организации но в разных местах все одинаково. пример из реальной жизни:
у меня подруга работает в пятерочке, но работает где-то не в очень оживлённом месте с умными и молодыми людьми. то есть пришла она туда кассиром, пол года отработала, менеджер ушла в другую организацию и она стала менеджером. перекуры по 1.5 часов, зарплата 55к+премия от 7 до 15 в зависимости от списанки, чаще 12к. узнав о таких кошерных условиях решил сам поработать, но так как человек я везучий то попал в сверх оживлённую точку. (маленькое предисловие: у магазинов пятерочка и похожих есть стандарт, и по этому стандарту в магазине работает человек 30, и ваще никого не колышет если в одном магазине поток 800 человек в день, а в другом 2500 человек в день, еб*тесь как хотите) охренеть какая нагрузка на человека: и заказы ходи собирай, и товар выставляй, и так как мужик иди тяжести потаскай, а то они все 4 года ждали пока в магазин пацан придет работать. при этом по договору перерыв 1.5 часов а смены по 12ч, но у нас так не принято поэтому перерыв 45 минут. будешь права качать, тебе будут мозги по любому поводу компостировать: посрать сходил? а время перерыва вышло. че стоим? устал? так ты 1.5ч отдыхал я вот 45 минут и не устала, иди работай. при этом одна организация, но в одном месте рай, в другом трудовой ад, а зп одинаковая. при этом из за нагрузки менеджеры не могут уйти нормально на новое место, директор так же не способна уволиться по собственному, поэтому и проработаешь ты кассиром вечно.
так что не грех выйти поработать месяц-2, сформировать мнение о месте работы и спокойно уволиться, либо работать дальше. мне в этом плане нравится политика американских рабочих, там нет никакого зазора в том, чтоб за 10 лет 20 раз сменить место работы. у нас в России 1 раз вышел, всю жизнь работай на этом месте. (надеюсь за политоту это не примут и не кинут в мут на 20 дней)
Если говорят что пойдешь в 4 цех, то беги сразу да. Варп нервно курит в сторонке, у нас рекорд чувак спустя час работы после двух недельного оформления сбежал. А я вот никогда не был на собеседованиях, nyeeeee. Просто молча пришел и начал работать.
Была на собесе всего 1 раз, в 20 лет. Обычно да. Вопрос работы решается в 1-2 звонка
Ноооо в целом…. Вопрос чаще всего в том соответствуют ли работодатели своим обещаниям…
Очень загадочно. Чутка подробностей?)
Но вообще хочу на собеседование сходить хоть разок, думал вот в it компанию будет собеседование, но они просто меня уговаривают уйти к ним без собеседования кек, как то опять всё по мордовски всё получается.
Bandarbon, а какие падробнасти? Звонишь. Говоришь. «мужики, я свободна, есть работа?» и все, оказывается что программист всем нужен ещё вчера
А нафиг аналитики, меня вот прям яро уговаривают пойти аналитиком, а это просто передаст в моих глазах, между пользователем и программистом. Может ты объяснишь, не учто эти ТЗ так ролляют?
Внезапно, но рекомендую некоторые госкорпорации. Они на удивление стабильны и строго следуют собственным правилам. Плюс, неплохие зп.
Ааа, ну опытные программисты то это понятно
Ой поверь мне, даже не опытные, а просто тот кто понимает ±, уже нужОн. Я вот не программист, есть только обобщенное понимание и пара своих баз в 1с, сделанных дома на коленках, и то куда только не зовут, а я как *****, мего ****** зачем то сижу на заводе.
Говорю как человек, успевший отпахать на одном государственном предприятии в одном городе, который назвали в честь конструктора.
Там ещё Гагарин виноват, но мы его любили.
На месте, у станка попадались деды по 70 годиков + часто приходили бухие. Один однажды пустил ящера на рабочем месте, если вы понимаете, о чём я. И его даже заменить некем — молодёжь не идёт, а эти всю жизнь за этим станком конкретным стоят.
Чуть повыше… Это шестидневки, накидывание дополнительных обязанностей, бабки с хваткой бульдога за своё рабочее место. И повсеместный серпентарий, в который кидаются банки с пауками.
Да. Зряплата есть. И неплохая. Если упахиваться как тварь, то и деньги будут. Вопрос в том. Надо ли оно тебе?
Kiroko13, это где там 1с нужен, город назовите товарищ. Еду работать.
G6H1F, Замкадия. Куда ни ткни
- Читать сайт без рекламы (реклама включена только для гостей).
- Читать сайт без принудительного кэширования страниц (режим задержки включён только для гостей).
- Оставлять комментарии, открывать темы на форуме и создавать собственные посты.
- Оценивать комментарии и контент других участников.
- Понимать, какие темы и комментарии вы уже прочитали, а какие нет.
Вы можете зарегистрироваться или войти.